Kako se ne bojte dvigniti: CEO podjetja Virginia Romette iz Virginije
O NASVETIH O KAKO IZGRADITI KARIERO IN USPEH na profesionalnem področju, enostavno se izgubiti. V novem razdelku predlagamo, da se osredotočimo na nasvete znanih ljudi in pojasnimo, zakaj bi morali poslušati. V novi izdaji smo se obrnili na priporočila generalnega direktorja in predsednika upravnega odbora IBM-a, Virginia Rometteti, in razpravljali o tem, kako uvesti njen odbor.
Strinjal sem se s to službo. In to me pripelje do lekcije, ki bi vas rada naučila: rast in udobje sta nezdružljiva
Virginia Rometeti je direktorica in predsednik IBM-a. Leta 2011 je prevzela mesto predsednika uprave in postala prva ženska na tem položaju. Lani, ko je govoril diplomantom Northwestern University, je Rometti govoril o nekaj lekcijah, ki jih je naučil z leti. Ena od zgodb, ki jo je spomnila v svojem govoru, je prišla k njej v zgodnji fazi njene kariere. Takrat je Romettey delal pod enim od vodij podjetja; moški se je odločil zamenjati službo in povabil Virginijo, naj prevzame njegovo delovno mesto. Potem je rekla, da še ni pripravljena na takšno delovno mesto, potrebovala je še nekaj let za delo in pridobivanje izkušenj.
Zvečer je svoje misli delila z možem, ki ji je pomagal drugače gledati na situacijo in se spopadala z dvomi, ki pogosto preplavljajo delavce, ko se jim ponudi napredovanje. »Kot vedno je mirno poslušal mojo zgodbo, potem me je pogledal in rekel:» Ali misliš, da bi človek na to vprašanje odgovoril tako? Poznam te: v šestih mesecih boš pripravljen na naslednji korak. «In veš kaj? Naslednji dan sem se strinjal s tem delom in to me pripelje do druge lekcije, ki bi vas rada naučila: rast in udobje sta nezdružljiva, zaprite oči in se vprašajte, kdaj ste se naučili najbolj dragocene lekcije? da je bilo v tistih trenutkih, ko si se počutil ranljivega Dete skrbi - morda v bližnji prihodnosti, ko odideš, in bo prehod na novo delovno mesto - zagotavljam vam, da je to dober znak. "
Glede na študijo, ki je bila izvedena za časopise Time in Real Simple, je strah pred neuspehom in strah, da bodo njihova dejanja privedla do neuspeha, preprečila ženskam, da se premaknejo po karieri. Rezultati ankete so pokazali, da ženske, čeprav delajo enako kot moški, pogosto nimajo odločnosti in samostojnosti pri naslednjem koraku. Tri četrtine anketirancev, tako moških kot žensk, je dejalo, da ne bi želeli prevzeti mesta svojega šefa. Hkrati pa je več kot polovica anketiranih moških povedala, da bi se, če bi jim ponudili to delovno mesto, strinjali z njo - čeprav bi ista stvar naredila manj kot tretjino žensk.
Strokovnjaki menijo, da je za uspeh zelo pomembno, da od časa do časa zapustite cono udobja: na ta način lahko odkrijete nove priložnosti, ki niso na voljo v prejšnjem položaju, ugotovite, kaj resnično poznate in veste ter kaj razumete, ste sposobni. Tveganja v teh razmerah so višja, vendar bo nagrada v primeru uspeha večja. Trg dela se hitro spreminja: nekateri poklici do nedavnega niso obstajali, drugi znani poklici so se spremenili in zahtevajo nova znanja. Zato je zelo pomembno, da se lahko prilagajamo, spreminjamo in smo odprti za nove - in zato smo pripravljeni tvegati, se učiti in prevzeti nove odgovornosti.
Ilustracija: Dasha Chertanova