7 mitov o ambicioznih ženskah, v katerih je čas, da nehate verjeti
Besedilo: Anastasia Maximova
ženske, ki ustvarjajo kariero, so obkrožene s skrivnostnim, skoraj peklenskim pridihom. Tudi za navidezno neškodljivo frazo »ženska ekipa« obstaja takšna sled združevanja, ki jo prevzame grozo. Spet bomo delovali kot uničevalci mitov in vam povedali, kako je dejansko stanje zaposlenih žensk.
Vsi karieristi čakajo na usodo "starih deklet"
Če imaš okoli trideset let in še vedno nimaš moža in otrok, ampak tvoja kariera teče navzgor, veš, da ti je družba že postavila rumeno opečno cesto - naravnost v hišo s trinajstimi mačkami. Vsako jutro gledate v ogledalo in iščete prve znake Lyudmile Prokofievne.
V resnici, po raziskavi, ki jo je leta 2010 izvedlo ameriško Census Bureau, se 40-letne ženske ne bojijo obleči bele obleke - starostna meja se je spremenila na 53-63-letnike. Vendar je bilo le 7% anketiranih strahov upravičenih. Čeprav, iskreno, možnost življenja v družbi mačk se ne zdi več tako zastrašujoča. Še posebej, če to storite v svoji vili na sredozemski obali, na kateri ste si zaslužili - sami.
Ženske niso ambiciozne
Pogosto šefi računajo na to: ko najdejo zaposlenega, predpostavljajo, da so vprašanje zaprli že nekaj let naprej. Potem gre nekaj narobe in nenadoma trdi, da jo je treba promovirati, in celo utrjuje svoje argumente z nekaterimi podatki, rezultati. Na splošno, Houston, imamo težave.
Statistika se bo rešila. Boston Consulting Group je pred kratkim izvedel raziskavo med več kot 200 tisoč anketiranci. Rezultati so bili celo za njih presenetljivi. Prvič, ženske so se na začetku kariere izkazale za bolj ambiciozne kot moški. To pomeni, da ženske začnejo delati z enako ali višjo stopnjo pričakovanja kot njihovi moški kolegi.
Na splošno raven ambicioznosti ne vpliva samo na korporativno kulturo spola. Bolj kot je odprto in prijazno, v njem se čutijo manj ambiciozne vrzeli - ambiciozna razlika - med spoloma. Starost vpliva tudi na ambicioznost: starejša je oseba, manj je kariernih pričakovanj, prelomnica praviloma poteka med 30 in 40 let.
Ženske z otroki zagotovo niso ambiciozne.
Je tudi mit, čeprav precej žilav. Menijo, da če je ambiciozen samotar in morda ima nekaj zahtev za ta svet, potem je "prava mati" in tako je vse v redu. Kot pravijo v stari šali, "moraš razmišljati o hiši." Ali lahko resno načrtuje vstop v upravni odbor družbe, če že ima otroke?
Tukaj lahko: glede na isto raziskavo Boston Consulting Group je raven ambicij žensk z otroki in ženskami brez otrok približno enaka. Ko so prosili, naj ocenijo, kako pomembna je priložnost, da zasedejo vodilni položaj v podjetju, so se v vseh starostnih skupinah odgovori žensk z otroki in ženskami brez njih gibali od 1%, kar pomeni, da so dejansko sovpadali.
Ženske so bolj čustvene
Ja, samo to, da jokajo v stranišču, začnejo kričati, zavržejo s spenjači in na splošno je nemogoče poslovati z njimi. Pravzaprav noben znanstveni dokaz ne potrjuje posebne histerije žensk.
Izražanje čustev je odvisno ne le od strukture možganov, temveč tudi od izobrazbe in osebnih značilnosti. Študija, ki so jo leta 2014 izvedli nevroznanci iz Mindlaba, je pokazala, da so moški veliko bolj čustveni kot želijo pokazati. Znanstveniki so se odločili, da ne bodo zaupali vprašalnikom, ampak da bi ocenili tiste kazalnike, ki jih ni mogoče prevarati.
Tako so pokazali 30 prostovoljcev - moških in žensk - vrsto "dotikajočih se, smešnih in srčkanih" videov in izmerili stopnjo električne prevodnosti kože in reakcijo znojnih žlez - v resnici, to je pokazatelj čustvenega odziva osebe. Ne preseneča, da so nevroznanstveniki ugotovili, da so moški pokazali več fizioloških odzivov v odgovor na predlagane dražljaje. Zlasti so bili prizadeti zaradi dotika videa.
Vendar moški niso pohiteli priznati svoje čustvene narave: v raziskavi so moški po ogledu videoposnetka namenoma »podcenili« občutljivost svojih reakcij. Dr. Lewis o tem komentira: »Spolni stereotipi, da so moški resnejši in da so ženske bolj čustveni, se s pomočjo medijev in družbenih interakcij vsak dan krepijo. ko so naša pričakovanja izpolnjena. Ta študija je pokazala, da moški doživljajo enaka čustva kot ženske, včasih celo več, vendar jim ne želijo pokazati zaradi pričakovanj družbe. "
To potrjuje še ena anketa, v kateri je sodelovalo dva tisoč moških, od katerih jih je 67% potrdilo, da so veliko bolj čustveni kot kažejo. 40% moških, starih od 18 do 24 let, je priznalo, da so jokali prejšnji teden, 64% pa jih ni zanikalo, da so bili presenečeni, kako čustveno so se odzvali na rojstvo otroka.
Ne smemo pozabiti, da beseda »čustveno« ne sme biti žalitev niti za ženske niti za moške. Na srečo velika podjetja vse pogosteje govorijo o potrebi po razvijanju čustvene inteligence.
Ženske ne želijo tekmovati
Zato jih moški kolegi pogosto ne jemljejo resno - »dekle, umaknite se, ko govorijo veliki strici«. Eno od teorij, ki se navaja kot potrditev tega mita, pripisujemo pomanjkanju tekmovalnega duha "ženskih" hormonov estrogena in oksitocina. Toda testosteron, ki je potreben za pravo karierno dirko, ženskam primanjkuje.
Če bi naše vedenje določali samo hormoni, bi bilo življenje veliko bolj primitivno. Na Ekonomski šoli v Stockholmu so se odločili, da bodo izvedli poskus, da bi potrdili ali zavrnili priljubljeno trditev, da bodo moški bolj verjetno tekmovali "za mesto na soncu" kot ženske.
V poskus so bili vključeni otroci enajstih nižjih razredov od 7 do 10 let. Znanstveniki pri otrocih niso omenjali, da izvajajo spolni eksperiment, vse naloge so se izvajale v razredih telesne vzgoje. Raziskovalci pogojno delijo dejavnost na "tradicionalno ženske" in "tradicionalno moške", da bi preverili, ali se bo stopnja iger na srečo razlikovala pri fantih in dekletih, odvisno od vrste naloge. Otroci so morali tekmovati v sprintu, sodobnem plesu in skakalni vrvi. Testi so pokazali, da dekleta in fantje ne glede na vrsto dejavnosti kažejo popolnoma enako stopnjo konkurenčnosti in vključenosti.
Pomembno je, da je bil poskus izveden na Švedskem - državi, ki se uvršča na četrto mesto v boju za enakost spolov v svetu.
Ženske ne prenašajo drugih žensk
Kaj ponavadi govorijo o ženskih ekipah? Najbolj nežno je slišati "kačje gnezdo". Da, moški se zbudijo v mrzlem potu ob samem misli, da bodo kot kazen za njihovo slabo vedenje prepuščeni delu v čisto ženski ekipi, kjer strup kaplja iz očes zaposlenih neposredno na tipkovnico.
Zamisel o tako imenovanem čebeljem sindromu (sindrom kraljice čebele), ki so ga raziskovalci prvič izrazili v sedemdesetih letih. Njegovo bistvo je, da ženske pogosto prezirno govorijo o lastnostih, ki se običajno štejejo za ženske. Na primer: "Oh, ženske so tako histerične!" - in, nasprotno, v sebi zaznavajo "tipično moške" lastnosti: "Vedno sem se igral s fanti", "lažje mi je v moških ekipah." Bistvo je, da ženske same diskreditirajo druge ženske, zmanjšajo njihovo dostojanstvo in pogosto podpirajo moške delavce, pri čemer se razlikujejo od ženskih kolegov.
Danes se okoliščine spreminjajo. Študija, ki jo je opravil Catalyst, kaže, da 65% žensk razvija nova znanja in spretnosti na delovnem mestu, 73% pa jih je začelo podpirati in podpirati druge ženske, kar jim pomaga pri profesionalnem razvoju.
Obstaja tudi druga stran: včasih ljudje mislijo, da so konflikti med ženskami resnejši od moških konfliktov. Ena študija je pokazala, da če pride do spora med dvema ženskama na delovnem mestu, njihovi kolegi pričakujejo podaljšane negativne posledice. Na primer, da bo ena od strank v sporu želela maščevanje. Če pa se dva človeka ali moški in ženska vpleteta v prepir, je večina prič prepričana, da prepir ne bo trajal dolgo in ne bo imel posledic.
Ženske čenče
Vsakdo ve "Helen iz računovodstva", ki mu ni mogoče zaupati nobene skrivnosti. Pravzaprav je to neroden primer, ko se izkaže, da je Lenochka »Pyotr Afanasyevich«, ki vedno skriva skrivnosti sodelavcev.
Center za družbene raziskave in razvoj Združenega kraljestva je pomagal poiskati resnico in intervjuval tisoče uporabnikov mobilnih telefonov o vlogi, ki jo v njihovem komuniciranju igra razprava o življenju drugih ljudi. Seveda, prva stvar, ki so jo moški storili, je bila, da so zanikali, da so bili kdaj vpleteni v takšno dejavnost. Vendar znanstveniki niso verjeli. Rezultati raziskav so pokazali naslednje: 33% moških vsakodnevno ogovarja, med ženskami pa le 26%. Vendar pa so ponavadi moški bolj nagnjeni k razpravljanju o dosežkih drugih ljudi kot ženske: raven plač, uspešnost pri delu ali nov avto.