Kontrolni seznam: 7 znakov, da je čas, da spremenite obseg dejavnosti
SASHA SAVINA
Spreminjanje delovnih mest je pogosto neprijetno., vendar, žal, neizogiben del našega življenja: model, v katerem oseba dela v istem podjetju več kot dvajset let, danes postaja vse redkejši. Povedali smo vam, kako razumeti, da vi in vaše podjetje nista primerni drug za drugega, vendar včasih prekinitev odnosov z delodajalcem ni dovolj - morda se izkaže, da ne potrebujete počitnic ali pa se vi in vaši kolegi ne približujete drug drugemu, narediti morate nekaj povsem drugega. Povemo, kako razumeti, da morate spremeniti obseg dejavnosti - ali vsaj razmisliti.
1
Spreminjanje delovnih mest ne pomaga
Zelo pogosto, ko smo nezadovoljni z delom, problem rešujemo s spremembo podjetja ali položaja - na primer, ko ni dovolj priložnosti za rast in razvoj, je težko najti skupen jezik s sodelavci ali pa se vaše vrednote ne ujemajo z vrednotami podjetja. Če ste izgubili motivacijo, lahko nova nastavitev in naloge dvignejo vaše razpoloženje in vam pomagajo, da ponovno uživate v svojem delu.
Res je, da to ni vedno tako in sprememba podjetja ne prinaša želenega rezultata. Mogoče vam ni bilo dvakrat sreče - ali pa je stvar v stroki in da vas zanima popolnoma drugačno področje. Prav tako se zgodi, da vam v vašem delu všeč vse - podjetje, ekipa in finančna stran izdaje - razen za neposredno poslovanje. In to je tudi razlog za razmišljanje.
2
S tem delom si ne morete predstavljati prihodnosti
"Kje se vidiš v petih letih?" - Standardno vprašanje intervjujev, o katerem pa je vredno občasno razmišljati. Če misliš, da boš v petih letih vse naredil isto, te bo strah, morda je prišel čas za spremembo. Seveda, v vsakem delu lahko pride čas, ko morate opraviti monotono ali prevzeti ne najbolj zanimive naloge. Toda, če je bilo to obdobje odloženo, morda to področje preprosto ne ustreza.
3
Dolgočasen si
Bodimo iskreni: ni tako veliko ljudi, ki bi jim bilo v svojem delu všeč vse (če sploh obstajajo). Skoraj v katerem koli poklicu so naloge, ki jih želite čim prej znebiti - druga stvar, če menite, da je delo načeloma takih nalog. Razmislite o tem, kaj bi radi počeli v svojem prostem času - lahko ga vsaj poskušate vključiti v svoje dnevne aktivnosti. Na primer, če želite več komunicirati z ljudmi, se lahko premaknete iz prakse v poučevanje.
Pomembna pripomba: izguba zanimanja za vse lahko skrije strjevanje in depresijo - če menite, da posel ni omejen na dolgočasje, in vsakodnevne zadeve prenehajo prinašati veselje, se posvetujte s strokovnjakom.
4
Ne uporabljate svojih sposobnosti
Včasih obstaja razlog za spremembo tega, kar počnete, tudi če se na prvi pogled zdi, da je vse varno. Na primer, opravljate dobro delo z odgovornostmi, vendar menite, da se ne morete resnično izkazati v svojem trenutnem položaju: sposobnosti in spretnosti, s katerimi ste zadovoljni, ostanejo nezahtevani in na splošno menite, da je to preprosto »ne vaša«.
Lahko poskusite nekoliko spremeniti, kaj počnete zdaj, ali pa poiščite novo področje - na primer, poiščite službo, kjer je znanje tujih jezikov končno koristno. Razmislite o tem, če so nekatere od vaših nalog neprijetne ali če resno ne marate pomembnih vidikov dela. Na primer, če vam je težko komunicirati z novimi ljudmi, morda delo vodje prodaje ne bo delovalo za vas - tudi če ste dobri pri tem.
5
Ljubosumni ste na prijatelje
O koristih zavisti smo že večkrat govorili - ne glede na to, kako paradoksalno se sliši, ta občutek pomaga videti, kaj nam primanjkuje v naših življenjih. Delo je neposredno povezano: na primer, če mislite, da prijatelji počnejo nekaj bolj razburljivega, boste morda morali poiskati podjetje, kjer se morate izraziti z različnih strani. Podobno, z drugimi znaki: želite več ustvarjalnosti? Redno gredo na poslovna potovanja? Ali komunicirati z ljudmi iz določenega kroga - na primer iz izobraževalnega okolja? Strokovnjaki vam svetujejo, da analizirate, ali lahko svojim trenutnim delom dodate manjkajoče elemente - ali razmislite o bolj dramatičnih spremembah.
Ne pozabite trezno oceniti, kaj se zgodi drugim: redna poslovna potovanja lahko izčrpajo, v ustvarjalnem poklicu pa manj stabilnosti, kot če bi delali v pisarni. Glavna stvar tukaj ni "kopirati" življenje nekoga drugega, ampak razumeti smer, v kateri bi se radi premaknili.
6
Plača ne motivira več
Malo verjetno je, da bo kdorkoli trdil, da so plače zelo pomemben element motivacije na katerem koli delovnem področju. Prav tako bo pomagalo slediti, kdaj vse gre "ne tam": če povečanje plačil izboljša razpoloženje, vendar ne za dolgo časa ali ga sploh ne dvigne - morda to ni samo nagrada, ampak vam ni všeč to, kar počnete.
Na splošno se to načelo lahko razširi na druge vidike dela: če bonusi ne presegajo več pomanjkljivosti in je več dolgočasnih nalog kot zanimivih projektov, je čas, da ponovno razmislimo o prednostnih nalogah. Na delovnem mestu preživimo osem ur na dan, pogosto več kot pri bližnjih sorodnikih in prijateljih - bilo bi dobro, če bi od tega prejeli ne samo denarja, ampak tudi užitek.
7
Ste pripravljeni na začetek in podarite nekaj
Spremembe v delu, celo prijetno in dolgo pričakovano, so vedno stresne, kaj šele govoriti o kardinalnih spremembah v dejavnosti. Zato je pred dramatično spremembo vredno oceniti, ali ste pripravljeni na drastičen korak - ali je bolje, da se postopoma premikate in iščete sosednja mesta v industriji, ki je blizu vas. Žal pa morajo tisti, ki začenjajo znova, pogosto žrtvovati nekaj: možno je izgubiti denar, ponovno poiskati stike ali si zaslužiti ugled na novem področju.
"Vaša pričakovanja morajo biti realna: začnete na začetku, kar pomeni na samem dnu," je dejal poslovni svetovalec Alex Aberle. "Morali boste revidirati svoje finance in življenjski slog. Poleg tega boste morda našli, da morate iskati pripravništvo, da bi prišli na začetno stopnjo - ravno z mano! Ne mislite, da ste nad njim, če resno razmišljate o novi karieri, boste morda morali narediti nekaj, kar ni zelo zanimivo ali, kot se vam zdi, ni več primerno po starosti ... vseeno. da postane čudovita izkušnja, ampak tudi vam pomaga, se prepričajte, da ste se odločili prav. "
FOTOGRAFIJE: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, MoMA Design Store (1, 2), majhna