Priljubljene Objave

Izbira Urednika - 2019

"Dekle, zamišljate!": Ker so ljudje učili internetni seksizem

Zdi se, da je internet, kot vsaka tehnologijarazumeti kot nepristransko orodje in mu dati »seksistično« karakterizacijo - je absurdno. Toda takšna animacija je lahko povsem upravičena: na koncu spletni prostor odraža prepričanja ljudi, ki jo ustvarjajo. In medtem, ko so seksistična čustva živa brez povezave, bodo našli tudi spletno mesto.

Besedilo: Daria Gavrilova, avtorski telegramski kanal "Patriarhija, zapiši"

Kako so ljudje poučevali diskriminacijske algoritme

Na razvijalce neizogibno vplivajo tako individualne želje ustvarjalcev vsebine kot tudi splošno sprejeta jezikovna pravila, pogosto diskriminatorna. Na primer, v ruskem jeziku, s svojim pojmom slovničnega spola, spol neznanega bralca privzeto pravi »on«: »Ko avtor dela na knjigi, mora biti discipliniran« - tako, neizogibno, predstavljamo abstraktnega moškega avtorja samo zato, ker ne pomeni drugače. Takšni procesi se odvijajo v različnih jezikih: na primer, v angleščini se trues imenuje "mucka" - evfemizem za besedo "vagina", - avtomatsko enačenje nekoga "slabega" in "šibkega" z žensko. V španščini se spol skupine ljudi spremeni v moškega, če je tam vsaj en moški.

Način, kako govorimo, vpliva na razmišljanje: jezikovni klišeji, ponavljanje, »poučevanje« možganov, da razmišljajo na določen način. To se zgodi s samouki online prevajalci: večja količina besedila, ki jih prenašajo, pogosteje zapomnijo standardne fraze. Na primer, Google Prevajalnik stereotipno prevaja nevtralne besedne zveze iz turščine: v turščini so izrazi v tretji osebi enaki kot za moške in ženske, vendar Google prevaja »O bir mühendis« v angleščino kot »On je inženir« in O bir hemşire "kot" ona je medicinska sestra. " Nepravičnost se lahko skrije tudi v algoritmih iskalnikov: na primer, Google je prvi, ki izdaja bele moške igralce na seznamu, kako se izogniti kazni za umor. Google je prvi izdal bele moške igralce, medtem ko je vodilna igralka v kršitvi Viola Davis obstaja sekunda.

Študije so večkrat potrdile, da se digitalni sistemi prilagajajo manifestacijam diskriminacije, ki so vtisnjeni v strukturo naše komunikacije. Eden od pomembnih primerov je twitter bot, ki je po treh urah svojega obstoja začel pošiljati ženske v kuhinjo in jih spodbujal, naj podprejo Hitlerjevo vzrok; Mnogi od več deset tisoč tweets, vključno z odkrito rasistične ali mizoginnye, so bili samo kopije sporočil uporabnikov, ki so se odločili, da troll sistem. Brez načrtovanja sami, mladostniki, ki so začeli učiti bot napačne izjave, je izvedel pomemben eksperiment. "Jezik je kot ogledalo - odraža vse, kar se v resnici dogaja. Naša ljubezen, sovraštvo je beseda, odnos. In če drug drugemu povemo, da so fantje pametni in dekleta lepa, se prej ali slej sliši od na videz neškodljivih. pomočnik robot, "trdi razvijalec-jezikoslovka Asya Boyarskaya.

Zakaj se ženske na internetu ne počutijo varne

Vsi se želimo počutiti varne - ni pomembno, govorimo o razmerah v družini, sprehod po ulici zvečer ali potovanje v javnem prevozu. Internet ni nobena izjema, vendar na žalost v socialnih omrežjih, forumih in naključnih mestih vedno obstaja možnost, da naletimo na ponižujočo vsebino. Del sredstev je načeloma zgrajen na kontroverznih idejah, zaradi katerih so vsaj neprijetne, včasih pa tudi popolnoma nevarne za ženske.

Študija Jasmina Fardulija iz avstralske univerze Macquarie je pokazala, da so naročniki blogov o fitnesu in lepoti bolj nezadovoljni s svojim videzom kot dekleta, ki ne uporabljajo Instagrama. Še več, pod vplivom socialnih mrež se dekleta mladostniki načeloma nagibajo predvsem k temu, da se cenijo predvsem zaradi svojega videza. To že vodi do psiholoških motenj in motenj hranjenja, kar je pokazala študija znanstvenikov na Univerzi v Essexu. Na podlagi vzorca skoraj 10.000 britanskih družin z otroki med 10. in 15. letom starosti so raziskovalci najprej ugotovili, da najstnice uporabljajo socialne mreže pogosteje kot njihovi vrstniki (za 3% do deset let in za 12% več). petnajst), in drugič, ugotovila je obratno povezavo med uporabo socialnih omrežij in stopnjo zadovoljstva z življenjem in psihološkim zdravjem pri dekletih, vključno s povečanim tveganjem za razvoj klinične depresije.

Še bolj nevarno je, da dekleta iščejo tudi »rešitev« svojih težav (zlasti načine, kako izgubiti težo) na spletu - poleg škode, ki jo povzroča lukizm, lahko govorimo o korenitih spremembah v prehrani, ki jih je mogoče izvesti samo po posvetovanju z zdravnikom (če ni na voljo, t smernice SZO, ki temeljijo na raziskavah in strokovnih priporočilih). Priljubljene prehrane z zmanjšanjem števila računov pogosto ne temeljijo na znanstvenih dokazih, temveč na "šibkem" načelu: "instagram diete" običajno izgledajo zelo privlačno, vendar se pogosto izkažejo za preprosto nevarne.

V ZDA je bilo 76% žensk, ki so umrle v rokah sedanjega ali nekdanjega partnerja, pred tem podvržene kibernetskemu zalegu.

Še ena od glavnih nevarnosti sodobnega interneta je cenovno brezplačna pornografija. Tudi če so etični problemi industrije marginalizirani (delavke praktično nimajo strokovne zaščite), se strokovnjaki strinjajo, da pornografija sama ustvarja nerealne telesne standarde in ideje o seksu, vključno z normalizacijo nasilja. Nekatere feministke verjamejo, da porno video posnetki prispevajo k rasti nasilja nad ženskami v resničnem življenju: številne študije potrjujejo te strahove, vendar doslej večina držav meni, da niso dovolj za uvedbo nove regulativne politike - nekateri raziskovalci vztrajajo, da je še prezgodaj za sklepanje.

Mimogrede, o nasilju - ženske na internetu so veliko neprijetnejše za uporabo storitev za zmenke. Po raziskavi Amnesty International v Združenem kraljestvu je bila vsaka peta deklica podvržena virtualnemu nasilju na podlagi spola. Pogosto v aplikacijah in na spletnih straneh uporabniki pričakujejo ponudbe za seksualno delo, nezaželene dikpiki, poznavanje, grafične ponudbe spola, nevljudnost v primeru zavrnitve in včasih nadlegovanje. Torej je v ZDA 76% žensk, ki so umrle pred roko sedanjega ali nekdanjega partnerja pred tragedijo, podvržene kibernetskemu zalegu z njihove strani (tukaj smo pisali o tem, kako se zaščititi na spletu).

Kulturo nasilja na internetu podpira tudi vsiljiva vizualizacija. Mnoga mesta prodajajo mesta za oglaševanje oglasnih pasic, katerih vsebina je odgovorna za tiste, ki jo kupijo. Torej se na spletnih straneh pogosto pojavljajo pasice s klici za igranje erotične igre ali pa gredo na spletno mesto "zajamčenega spola" in skoraj vedno jih ponazarjajo hipertrofirane erotizirane ženske podobe. Ni treba posebej poudarjati, da so spletne igre in igralna skupnost kot celota še eno področje, v katerem je problem objektivizacije ženskega telesa akuten.

Igralniško okolje ima žalosten ugled v smislu seksizma tako na industrijski ravni kot na ravni iger. Že dolgo časa so bile ženske osebnosti praviloma namerno seksualizirane, profesionalni igralci pa se tu niso zajeli resno - Gamergate, ki se je začel leta 2014, je le izpostavil nujne probleme. Najlažji način za soočanje z seksizmom in objektivizacijo pa je še vedno v socialnih omrežjih. Kot kažejo nedavni primeri, se ruski tržniki SMM od časa do časa zanašajo na ponižujoče vsebine: vzemite vsaj Burgerja Kinga, ki je v svojem oglaševanju uporabil podobo posiljene dekleta, ki ponuja »drugi burger brezplačno«. In novinarka Anastasia Krasilnikova vodi telegramski kanal, skoraj v celoti posvečen analizi seksističnega oglaševanja.

Moška industrija

Medtem ko je večina zaposlenih v podjetjih, ki sestavljajo internetno okolje, moški, evropskega ali azijskega porekla (če na splošno obstaja približno 20% ženskih IT podjetij, ponavadi ne več kot 10% njihovih menedžerjev), je njihova individualna izkušnja običajno pomembna. na izdelku, pa naj gre za iskalnik ali socialno omrežje.

»Zdaj, ko sem se potrudil s femoptiko, se ozrem nazaj in se sprašujem, kako dolgo je moje visokotehnološko potovanje daljše in težje kot običajen človek,« je povedala Gillian, ki dela v avtomatiziranem testiranju programske opreme v Izraelu. »Kolikokrat sem slišal od učiteljev, kot je» programiranje ni za ženske, iskati drug poklic, še vedno ne moreš ničesar narediti in se ničesar ne naučiti «. Sedaj, dvajset let po koncu šolske programske skupine, od desetih deklet v tej industriji Samo na delovnem mestu se nenehno srečujem z nezaupanjem strank zaradi dejstva, da sem dekle, prišlo je do očitnega primera, ko je odjemalec preusmeril posodobitve na svoj strežnik, in več storitev je padlo. odgovarjajte do e "Dekle, zamišljaš si! Nismo spremenili ničesar!" Ko je šef poslal kopijo mojega pisma, so mu obljubili, da ga bo takoj popravil. Na koncu sem prosil svoj e-poštni naslov, da ima nevtralno različico mojega imena, Gill, podobno običajno moško ime Izraela je Gil. "

V razvoju iger, vključno s spletnimi igrami, so bile ženske že dolgo nekaj (3% od leta 1989), zdaj pa je že 75% moških. "Mitologija okoli ustvarjanja iger skuša prepričati ženske, da je delo v igrah veliko privilegij, za katerega so potrebne neskončne nadlegovanje, obdelava in nizke plače v IT industriji," pravi Alexandra Korabelnikova, vodja oddelka za igre EggNut. Prav tako govori o nedavnem škandalu okoli studia Riot, katerega vodje so že vrsto let nadlegovali in diskriminirali svoje zaposlene, ker ti »niso dovolj igralci«.

Medtem ko je večina zaposlenih v podjetjih, ki tvorijo internetno krajino, moški, je njihova individualna izkušnja, ki lahko vpliva na izdelek, pa naj bo to iskalnik ali socialna mreža.

Po besedah ​​Gillian, ženske v IT še vedno skoraj vedno dobijo manj moških v enakem položaju, vzdušje na delovnem mestu pa pogosto ne prispeva k profesionalni rasti in dosežkom. Natalija, sistemska analitikinja iz Rusije, ugotavlja, da zaradi seksističnih šal in želja po »domačem udobju in ženski sreči« doživlja tudi nelagodje: »To je mogoče najti tudi v ruskih podjetjih, ki praznujejo spolne počitnice in v mednarodnih - se zgodi, da so jih odstranili. in razdelili video o raznolikosti, vendar se stališča v vodjih zaposlenih niso spremenili, še bolj pa je zanimivo, če se ne sramujete, da se imenujete feministka, reakcije so neprecenljive: še več šal, nekateri nadležni kolegi poskušajo priti pod kožo y "

Natalia pa poudarja, da stereotipi nimajo več tako resnega vpliva na proces pridobitve delovnega mesta. "Ponavadi delodajalci - verjetno, razen najbolj gostih, vendar tisti, ki me ne zanima - zanima vas in vaš razvoj. Kakorkoli, še vedno ni toliko dobrih strokovnjakov, da morajo podjetja širiti svoja obzorja. Ne morem reči, da težje se je prebiti na delovnem mestu kot moški kolegi, «pravi. Olesya, vodja kadrovske službe v ameriškem IT podjetju, se strinja s tem: »Zdi se mi, da je na delovnem mestu manj diskriminacije na podlagi spola kot na drugih področjih. To je povezano s postopnim razmišljanjem in usmerjenostjo k rezultatom, namesto skladnosti. formalnosti. " Toda lažne socialne instalacije delujejo: v skladu z izkušnjami Olesye, ženske pogosteje ne tvegajo dela v IT in ne pošiljajo vlog, kot so odpravljene z zaposlovanjem.

Natalija, sistemski analitik, opozarja, da se je na univerzi vsak dan srečevala s stereotipi: "Na univerzi so študente razdelili na pametne in lepe, študentom pa smo posvetili več pozornosti - mislili so, da imajo pričakovanja in da jih vojska ogroža, dekleta pa so morda dekreti." Vodja kadrovske službe Olesya ni prepričan, da lahko vplivate na zaposlovanje, če končni delodajalec upošteva tradicionalne poglede. »Na forumih ljudje pogosto pišejo o grdih kadrovskih svetovalcih, ki izločajo kandidate zaradi starosti, spola, barve oči itd. Vendar zaposlovalec praviloma nima nič s tem - zaposlovanje menedžerjev določa omejitve, ki niso povezane s poslovnimi sposobnostmi kandidata. celo pogled na življenjepis, ker gre za napačen spol ali »prestara« starost, rekruter ne bo mogel ničesar storiti, ko gre za zaposlovanje visoko usposobljenega osebja ali redkih strokovnjakov, je to še posebej žaljivo - težko najti eno osebo, ampak praktiki iz noče upoštevati kandidaturo, ker "ne želijo predstavljati žensko v službo." "

Kdo dela nad spremembami

V angleški različici Wikipedije je 1,5 milijona biografij in le 17% jih govori o ženskah - 90% vsebin ustvarijo moški. Zaposleni v spletni enciklopediji so se lotili tega problema in sestavili seznam razlogov, zakaj ženske redkeje urejajo članke. Med njimi „pomanjkanje prostega časa“ (ženske še vedno namenjajo 60% več časa gospodinjstvu kot moški), „pomanjkanje samozavesti: ženske so nagnjene k prepričanju, da bodo njihove spremembe zavrnjene ali izbrisane“, „težnja k izogibanju konfliktom in nedostopnosti“ sodelujejo v dolgih bitkah za urejanje in mizoginije v Wikipediji na splošno. Podjetje je organiziralo vrsto wiki-maratonov po svetu, da bi ženskam predstavilo orodja za urejanje in ustvarilo nove članke o ženskah.

Ukvarjanje z diskriminacijo na področju spletnih video iger. »Zdaj poteka aktivna borba za združevanje delavk v igralništvu, ki bo omogočila povpraševanje in boljše delovne pogoje: plačilo na industrijski ravni, socialno zavarovanje, delovna mesta za marginalizirane skupine in pomanjkanje obdelave,« pravi Alexandra Korabelnikova. Pravi, da kot vodja indie studia poskuša, med drugim, spremeniti industrijo na bolje, začenši vsaj z ustvarjanjem zdrave delovne kulture: "Želim si, da bi več žensk ustvarjalo lastne studie in delalo v njih, toda za to bi morala industrija postati udobno okolje. "

Pojavili so se kanali, kjer ženske objavljajo nesramno vedenje moških na straneh za zmenke: na primer, Bye, Felipe v angleščini in ITOM ("In tukaj me piše ...") v ruskem jeziku. Komentatorji, mimogrede, sami pogosto ponujajo nevljudnost, da se odzovejo z žalitvami, toda dejstvo, da so ženske utrujene od tega, da bi sprejele zanemarljiv odnos do sebe samoumevnih, je dobra novica.

V angleški različici Wikipedije je 1,5 milijona biografij in le 17% jih govori o ženskah - 90% vsebin ustvarijo moški.

Britanska Charlotte Webb, ki je ustvarila Feministično internetno ekipo, pravi, da je njihova naloga "doseči spletno enakost za ženske in druge zatirane skupine z ustvarjalnimi in kritično pomembnimi ukrepi." Feministični internet je vključen in sponzorira internetne raziskave, organizatorji govorijo na šolah in univerzah ter ponujajo tudi svetovalne storitve za poslovne organizacije, ki želijo prispevati k enakosti. Feministični internet ima delavnico za razvoj aplikacij in tehnologij, kot je naprava, povezana z internetom, usposobljena za poročanje o nasilju v družini ali posodobitev za spletne pomočnike, ki začne proces boja proti notranjemu seksizmu. Kmalu bo skupina Charlotte Webb sprožila podcast. Webb meni, da seksizem na internetu škoduje tako moškim kot ženskam in iskati moramo načine, kako narediti spletno življenje bolj prijetno za vse. "Najboljši način je, da se pogajamo s tehnološkimi velikani, ker so tu že dolgo časa," je povedala britanskemu standardu. ".

Nekatera podjetja so si zastavila cilj, da postanejo področje informacijske tehnologije in interneta pravičnejše. Facebook na primer objavlja letna poročila o zmanjšanju diskriminacije. Po dokumentu za leto 2018 so ženske na delovnih mestih inženirjev v podjetju 22%; leta 2014 je bilo le 14%. Facebook poskuša odpraviti etnično diskriminacijo, vendar je doslej 92% zaposlenih belih. Delavec londonskega urada Facebooka iz Rusije, pod pogojem anonimnosti, pravi, da je »razlika v delu med Rusijo in Anglijo velika«: dejstvo, da se ženske objektivno ne morejo spopasti z delom ali pa samo "šala." In te "neškodljive šale" me obkrožajo vsak dan. v delovnem okolju skoraj ni nikoli naletel na noben seksizem in je močno obsojen.

Fotografije: Surrys

Oglejte si video: Stranger Things 3. Official Trailer HD. Netflix (Oktober 2019).

Загрузка...

Pustite Komentar