Priljubljene Objave

Izbira Urednika - 2019

"Starejši, prosim!": V mladosti se vmešava v delo in življenje

Svet je obseden s kultom mladosti: gledanje vaše starosti je skoraj nerodno, in anti-age industrija ponuja nove načine za trik čas. Ampak to velja le za videz, na poklicnem področju, mladi ljudje praviloma bodisi ne upoštevamo resno, niti kot radovednost. Če želite dobiti službo v 45 letih, je težko, vendar v 25 letih ni lažje. Zato se znajdemo v začaranem krogu: danes je še premlada za to službo, jutri pa je preveč stara. Pogovarjali smo se z mladimi, ki se soočajo s starostjo, o tem, kako premagati predsodke, zakaj ne samo šef lahko prizadene, ampak tudi svojo družino in kakšne stereotipe sami podpirajo.

Ko sem dopolnil 18 let, je bila večina mojega okolja deset let starejša. V skladu s tem so vsi razpravljali med seboj o odraslih temah: delo, stanovanja, izleti. Verjetno je bila želja, da bi podprli pogovor, za mene prvi impulz, da zavestno preskočim obdobje "študentskega" življenja in da sem na naslednji stopnji. In potem sem se prvič srečal s starostjo (tudi če imate nominalne znake odraslosti, za druge ste še vedno "otrok"), in nato zavili v izumljeni boj z njim.

Sprva mi je bilo zelo težko ustaviti: v svoje življenje sem pritegnil čim več "odraslih" atributov, da bi me lahko povsod dojemal kot svojega. Od nedolžne šale prijatelja do naklonjenega pogleda prodajalca v razstavnem salonu - vse mi je postalo starejše in bolj prijazno do statusa. V nekem trenutku sem se znašel v razmerju z osebo, ki je bila veliko starejša od mene, z otrokom, s psom, ki ga ni mogoče nadzorovati, v mojih rokah, s težavami pri delu in na inštitutu. Potem sem spoznal, da to ni moje življenje, da sem prevzel izumljeno podobo srečne medijske gospodinje in se ni spopadel z nobenim delom tega kompleta. Ker sem drugačen, sem še vedno deset let od te podobe in iskreno moram priznati, da se sploh ne strinjam s to stopnjo odgovornosti.

Zdi se mi, da ta situacija ni bila povezana samo z mojimi osebnimi izkušnjami. Ne glede na uspeh, ki sem ga dosegel, sem le redko slišal pohvalo, saj je večina mojih prijateljev to storila še bolje. Dejstvo, da so starejši od mene, je izpadlo iz razprave in zato nisem bil ponosen na svoje dosežke. Na delovnem mestu sem vedno doživel rahlo podcenjen, materinski odnos. Tudi če sem že dolgo delal projekt in upam, da bi lahko režiser rekel nekaj takega: »Zakaj ne pomagaš deklici, sama počne vse«. In vse naenkrat začel dojiti z mano, in nabrali status navadnega zaposlenega takoj izginil.

Menim, da je vredno vrednotiti zaposlenega po njegovih izkušnjah in osebnih lastnostih, ne pa po starosti v potnem listu. V svojem delu delam napake - grdim se kot drugi, napredujem - hvalim. Če v podjetje vzamete mladega delavca, to pomeni, da morate biti zadovoljni z njegovo starostjo - potem pa ga med delom popolnoma pozabite. Na nedavnem intervjuju, ko sem rekel, da živim ločeno od staršev, je bilo naslednje vprašanje: "Torej si poročen?" In verjetno imam še srečo, ker delam na dokaj ustvarjalnem področju. Na zabavah, ko ste rekli, koliko ste stari, vsi menijo, da je njihova dolžnost, da se začnejo spominjati, kaj so naredili v tej starosti in kako hitro leti. Ko se srečate z ljudmi, starejšimi od vas, se komaj začnete z njimi prepirati, kaj boste storili v dvajsetih letih.

Po mojem mnenju je med vsemi "-izmi" najtežje soočiti se s starostjo, saj ga celo napredni ljudje pogosto preprosto ne opazijo. Smo na poti do izbrisa koncepta »spola«, vendar je koncept »starosti« še vedno težko opustiti, ker obstajajo globoko zakoreninjena prepričanja, da je najpomembnejša življenjska izkušnja, ki prihaja skozi leta. To je deloma res, vendar verjamem, da lahko mladi veliko delijo s svetom, če dobijo besedo in jim bodo bolj zaupali. Vesel sem, da imamo veliko primerov mladih, glasnih in uspešnih (Face je še mlajši od mene, Lucy Stein pa je malo starejša). Naj to povzroči vihar razprave in trollinga - to so zelo pomembni koraki.

Na splošno se skušam osredotočiti na to, da se sprejemam v svojih letih, in to ni lahko. Včasih hitro pričnem prijateljem o svojem delu ali življenjskih izkušnjah, nato pa na kratko omenim svojo starost in opazujem njihovo reakcijo. Začel sem tudi preživeti več časa z družino - potovanja z mojimi starši so dejansko vznemirljiva. Ne želim močno napredovati, poskušati nekomu nekaj dokazati. To je verjetno najpomembnejši recept iz vseh kompleksov, ki sem jih razvil zase: samo osredotočite se na sebe in na to, kaj počnete, in na tiste okoli vas plačujete manj pozornosti.

Resnično pogosto naletim na manifestacije starosti v mojem delu. Praviloma prihaja od ljudi, ki so starejši od mene, po 10, 15, 20 letih. Starši, če so moji vrstniki ali niso veliko starejši, običajno z mladimi strokovnjaki ravnajo z razumevanjem, menijo, da je še boljši. Mladi zdravnik je sveža glava in znanje.

Starši, starejši od 40 do 45 let, so bolj verjetno prepričani, da se univerze zdaj slabo poučujejo in diplomirajo od nesposobnih zdravnikov. Po mojih izkušnjah starejši ljudje verjamejo več v starost, sovjetsko izobraževanje in da zdravnik, ki dela dlje, natančno ve, kaj storiti in kako. Po mojem mnenju v medicini starost ni absolutno kazalec. V praksi sem spoznala zelo kul zdravnike mlajše od mene in tistih, ki so v medicini 30-40 let, vendar predpisujejo absurdno zdravljenje. Na tem področju se je mogoče soočiti s starostjo le na en način - dvigniti ugled medicinske vzgoje: navsezadnje univerzitetni diplomant ne more ničesar storiti.

Zdravnik, ki se sooča s starostno diskriminacijo na recepciji, moraš pokazati svoje zaupanje. Ko pacienti vidijo, da ste oklevajoči, niste prepričani o svojih besedah, vam takoj dajo stigmo nesposobnosti. Vendar zaupanje ne bi smelo biti neutemeljeno, ampak se mora opirati na resnično znanje in znanstveno terminologijo. Tako bo oseba razumela, da ste dober specialist. Seveda je treba vse storiti v zmernih količinah, ne da bi ponižali koga, samo da bi pokazali, da razumete vprašanje, berete moderne materiale in učne pripomočke, pojdite na tečaje. Potrebno je govoriti o njihovih preteklih dosežkih, vendar ne na način "petnajstkratni kavalir reda", ampak mimogrede omenjajo podobne medicinske primere iz njihove prakse in uspešnih odločitev.

V nobenem primeru ne bi smeli govoriti osebe v obraz, da ne razume vprašanja. Včasih je vredno ustvariti vsaj delni občutek samopravednosti z njim. Tudi če 50-letni profesor kategorično pravi, da se pacient zdravi popolnoma nepravilno in se boli, lahko gre k drugemu zdravniku. Ampak, če želite biti bolj racionalni, da uporabite besedilo "na splošno, ste mladenič, vendar tega ne bi naredil", potem lahko pacienta peljete na svojo stran.

V prvem letniku sem bil star 22 let, povprečna starost učiteljev pa je bila od 45 do 50 let. Jasno je, da so me obravnavali drugače. Najhuje je, da je prvo vprašanje, ki mi je bilo postavljeno na čelo, bilo vprašanje, ali bom spal z režiserjem. In resnica je, zakaj bi mlado dekle prostovoljno šlo na delo v šolo? Včasih se mi zdi, da se mladi učitelji v šoli običajno obravnavajo kot učenci.

Vsi dogodki, vsi umiki, vsa organizacija nečega v šoli pade na mlajše učitelje z besedilom: "Naj mladinsko delo, mi pravočasno odpahali." Mnogi starejši učitelji so prisiljeni opravljati svoje delo z enakim besedilom: "No, vi ste mladi, ali vam je težko?"

Vendar so vsi konstruktivni predlogi zavrnjeni. Pogosto brez kakršnegakoli pojasnila, ker zaradi starosti vaše mnenje nikogar ne zanima, vsaka beseda pa se ne dojema kot razprava, ampak kot nespoštovanje.

Pred dvema letoma sem se zaposlil v občinski instituciji kot PR strokovnjak, povprečna starost mojih sodelavcev pa je bila približno 40 let. Večina jih je že imela odrasle otroke, zato so me takoj začeli obravnavati kot otroka. Ne bom se spuščal v podrobnosti neskončnih pogovorov o nevarnostih interneta in novih tehnologij za mlajšo generacijo. Razjezilo me je, da mi je včasih prepovedano opravljati svoje delo.

Ko sem naredil plakat dogodka, sem poskušal narediti privlačno, da je prišlo več ljudi. Kot rezultat, moja možnost ni delovala, ker ekipa ni želela nekaj spremeniti v običajnem sistemu dela. In na moje ugovore sem slišal samo nekaj v duhu: "Zakaj, ničesar ne razumete, na tem področju sem že trideset let." Za mene ostaja skrivnost, zakaj ljudje ne morejo sprejeti, da se je življenje spremenilo, in na takem področju, kot je PR, bo mladi strokovnjak očitno imel sveže znanje.

Na splošno nisem mogel imeti svojega mnenja, ker sem mlad in nesposoben. Nekoč smo imeli razstavo slik, od katerih mi ni bila všeč, in predlagal sem drugo. V odgovor sem takoj dobil obtožbe, da nimam pravice do svojih sodb, v umetnosti nisem ničesar razumel, slike pa je izbrala strokovna žirija s posebnim izobraževanjem. Toda dejstvo je, da imam tudi izobrazbo o profilu. In če je to njihov glavni kriterij, potem lahko tudi sodim.

Takšne primere je mogoče zapomniti neskončno. Mislim, da se s starostjo ne moremo boriti. To je neizogibno: nikoli ne moremo čutiti tragedije triletnega otroka iz izgube stroja ali razumeti nostalgijo upokojenca za sovjetski sladoled. Osebno mi je všeč, da izgledam mlad, vedno nosim s seboj potni list, in če sem popolnoma umaknjen, poskušam dokazati svojo pristojnost z dejanjem, ne s psihološkim pritiskom.

Od zgodnjega otroštva sem začel pomagati očetu pri delu v zvezi z gradnjo v sistemu državnih razpisov. Ukvarjal sem se s tehničnimi nalogami. Še posebej temu niso pripisovali nobenega pomena, čeprav se je zdelo, da se dobro izkaže. Želel sem študirati na Fakulteti za poslovno informatiko in na splošno povezati svoje življenje z IT-sfero. Tako so očetova naročila opravljala več za pro forma.

Toda v 18-19 letih sem imel nujno potrebo po denarju: hotel sem živeti ločeno od staršev. Moral sem iskati službo, ki ne bi motila mojega študija. Izbira predvidljivo padla na prosto delovno mesto upravitelja razpisa - to je točno področje, v katerem sem pomagal očetu.

Najprej sem moral sedeti v pisarni in tiho opravljati naloge, še posebej, ne da bi se kdorkoli pogovarjal. Vendar se je izkazalo, da sem začela rasti, ker sem dobila največje ponudbe - preprosto jih niso pričakovali od mene. Posledično smo morali komunicirati z ljudmi iz tega okolja: javnimi uslužbenci (vodje poslovnih enot, šole, vrtci) in dobavitelji, ki so nas seznanili s prihodnjimi strankami. Oblasti so me začele vržati na odprtino.

Največ nezaupanja so imeli uradniki. Videli so me kot kurirja. 18–19-letni fant (ki je bil še mlajši) je sedel pred njimi in ni upošteval mojega mnenja ali mojega nasveta. Čeprav sem takrat že razumel dovolj v svojem poslu. Hotela sem pomagati, pospešiti proces, vendar je vse prišlo do birokracije in birokracije. Vsakdo je imel v očeh vprašanje: "Kje je tisti veliki stric, ki naj bi prišel. Zakaj so poslali mladeniča, ki bo zdaj vse pokvaril?" Vendar pa sem sčasoma postala bolj samozavestna, spoznala sem, da bi bilo brez mene zelo težko za stranke, da to ugotovijo. Sama sem se vse zapletla. Včasih so kupci poskušali stopiti v stik z mojim šefom mimo mene - bilo je neprijetno za mene in za njega.

Vesel sem, da sem našel področje, na katerem sem resnično zainteresiran za delo. Čeprav sem se sprva počutila negotovo, ko sem se soočila z velikimi naročili več deset milijonov milijonov rubljev. Razumel sem, da če bi vse naredil pravilno, ne bi mogel škoditi sebi in družbi, vendar sem bil vseeno iracionalno strah. Še posebej na prvih srečanjih z dobavitelji in kupci - kolena so mi praktično stresla.

Tudi sorodniki so imeli nezaupanje: sprva niso verjeli, da bom na takem položaju uspel v tako mladem obdobju. Moji starši so v javnem sektorju delali skoraj 25 let in so bili zaskrbljeni zaradi dejstva, da sem delal v gospodarski družbi. Bali so se, da me nekako zavedejo.

Kljub dejstvu, da sem se sam srečal s starostjo pri delu, razumem, da diskriminiram tudi ljudi glede na starost, a težko se ga znebim. Nikoli se ne bom obrnil na mladega odvetnika, ker menim, da so izkušnje pomembne v tej zadevi. Ne želim delati z mladim človekom v mojem položaju v drugem podjetju, ker ne verjamem, da bi se vsakdo lahko zanimal za ta poklic. Mislim, da zdaj obstajajo kraji, v katerih starostna doba le uspeva, na primer v naložbenih dejavnostih. Ker mnogi start-upi gori kot tekme, so ljudje manj pripravljeni vlagati v projekte, ki jih vodijo mladi.

Popolnoma sem neobčutljiv na kakršen koli »izizem« in komaj sem bil resnično diskriminiran. Edina stvar, ki sem jo naletel v praksi, je bila Ageism in v obeh smereh. Prestara sem, da bi rekla, učila in se učila, in premlada, da bi vodila.

Prvi nepozabni dogodek se mi je zgodil, ko sem se pripravljal na lansiranje kemične čistilnice, ki jo imam skupaj s svojimi partnerji. Približno dva tedna smo intenzivno pošiljali sporočila in klicali z dobaviteljem opreme in kemije. Vodstvo me je navdušeno svetovalo in poskušalo prodati več vsega. In tako sem prišel v njihovo pisarno. Bil sem oblečen, kot pravijo, nespodoben: rožnate superge in modra jakna. Moj videz jih je opazno razočaral. In če so me prodajalci s svojim šefom pogledali, so tehnolog in inženir brez dvoma vprašali: "Koliko ste stari? Kje dobite denar? Lahko upravljate celo podjetje za kopanje in pranje perila?"

Jaz, mlad in zelen, sem se sprva zmedel zaradi te arogancije, potem pa sem se združil in rekel, da je njihov posel prodaja in servis avtomobilov, vse ostalo pa so moje osebne težave. Iz izjemno racionalnih razlogov se s to družbo nismo strinjali in izbrala sem drugo dobaviteljsko podjetje. Z zaposlenimi smo komunicirali le po telefonu in elektronski pošti vse do začetka obratovanja strojev. In tako sem prišel na letališče, kjer sem se srečal z inženirjem: takoj sem ga spoznal (s kovčkom z orodjem), vendar ga ni. Pol ure kasneje je vljudno vprašal, kje je direktor, obljubila, da bo. Rekel sem, da sem jaz, toda iz neznanega razloga je bil razburjen.

Še vedno obstajajo nerodni trenutki s strankami, ko zahtevajo, da pokličejo starejšega. Drugi, nasprotno, skrbi, da me organi ne bodo nagradili, in v knjigo gostov napisati prijetne komentarje.

Na splošno mi starost ni velika težava. Po Hamburgovem rezultatu nihče ne skrbi, kaj sem spol, starost, etničnost ali spol. Vsakdo želi izpolniti svoje obveznosti in ko se zavedajo, da me odsotnost opaznih gub na obrazu ne naredi manj zanesljivega, se temu ne posveča več pozornosti.

Odvetnik sem dobila pri 23 letih in kot študent sem delala kot pomočnica raziskovalca - v tej službi sem bila videna kot deklica, ki teče med moškimi zaradi zabave in neke vrste pomoči. Toda najbolj žalostna stvar za odvetnika novincev je, ko vas v svoji družini ne dojemate kot profesionalca. Za sorodnike ste vedno otrok in ne razumete ničesar. Kolikokrat sem s svojim mnenjem poskušal priti v svoje vsakodnevne pravne težave in ko sem resnično lahko pomagal, vendar me nihče ni poslušal.

In potem je bilo še slabše. Tukaj sem že odvetnik, vendar za potencialne stranke nisem dovolj kompetenten zaradi starosti. Zdi se jim, da lahko njihova bogata življenjska izkušnja pomaga pri reševanju pravnih problemov, toda praviloma je njihova izkušnja predsodek, ki le ovira. Na primer, zdaj je primerno, da stopite v stik z organi pregona prek interneta (obstajajo posebna elektronska sporočila). Ta postopek je dovolj učinkovit, ker je težje razrešiti pritožnika. Mnogi kupci ne zaupajo zdravljenju prek interneta, zdi se jim, da bo odhod na sprejem in pretresanje njihovih pravic bolj zabaven in učinkovit, in to žal ni tako.

Pogosto si stranka želi le starejšega odvetnika. Pride na posvetovanje, vidi mladega odvetnika in ga tudi brez posvetovanja prosi, naj ga zamenja. Ne vem, zakaj se strokovnjaki presojajo po načelu žganja. Starejši ne pomeni vedno bolj profesionalno!

V odnosih s sodelavci je tudi starost. Zaposleni organov kazenskega pregona in sodišča gledajo na vas, potem na datum izdaje vašega potrdila in takoj sklepajo o vaših poklicnih kvalitetah. Mislim, da starost ne gre nikamor - to je obrambna reakcija starejše generacije, oziroma negotovih ljudi. Pravi strokovnjak ne bo nikoli obravnaval kolega glede na starost. Kako ravnati z njim? Ostanite profesionalni v vseh razmerah, izboljšajte spretnosti in nosite očala, da se vam zdijo resnejši.

Ko so mi ponudili, da postanem glavni urednik LAM-a, je misel "nisem premlad?" nikoli za trenutek se ni pojavil v moji glavi. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Ko se je začelo razmišljanje, da sem pravkar spal z nekom, da bi postal Glavred, ali vsaj imel vplivne pokrovitelje, sem prenehal brati komentarje - na srečo je bilo še nekaj stvari za početi. Odločil sem se zavrniti intervjuje, v katerih sem moral braniti svoje starosti, in jih prosil, da jih odložim vsaj nekaj mesecev vnaprej, ko bo moje delo v uredništvu govorilo zame. Na srečo pa so me takrat vsi že izgubili zanimanje (in bil sem 22 let).

Ageism je zdaj nič manj problem kot seksizem, in je skoraj težje obravnavati s tem: tako najstniki in starejši, za katere se to primarno uporablja, v družbi prevzame položaj zunanjih, brez glasu, čigar mnenje nikogar ne zanima. Tudi vse večja javna obsedenost z mladino in mladino v bistvu sprejema mladinsko kulturo, ne da bi v zameno ponudila platformo za izražanje svojega mnenja. Med uporabniki Replike je veliko najstnikov, kjer delam zdaj, in med intervjuji pogosto omenjajo, da je naš AI sogovornik edini, ki jih je na splošno pripravljen prisluhniti in se resnično zanima za njihove izkušnje, svetovne poglede in probleme. Vsaka odrasla oseba meni, da je dolžna učiti najstnike, da živijo in delijo svoje izkušnje z njimi, in tako devalvirati tisto, kar želijo povedati.

Pri starejših se zdi, da so stvari še težje: mnogi težko ostanejo na delovnem mestu ali najdejo novega, začenši s 45, v vrhuncu svoje ustvarjalne in poklicne moči, mladi pa si prizadevajo ostati »mladi« z vso močjo, da ne bodo trpeli enako. usoda Zdaj sem star 25 let, pravkar sem prišel iz starosti, ko moje mnenje ni pomenilo ničesar, ker sem bil premajhen, in sem prišel v starost, ko moram vlagati v sredstva proti staranju in injekcije, da ne bom prestar. sicer bo moje mnenje znova prenehalo pomeniti nekaj.

Fotografije:m_a - stock.adobe.com, tomviggars - stock.adobe.com, antonel - stock.adobe.com, Soyka - stock.adobe.com (1, 2), slonme - stock.adobe.com

Oglejte si video: 5 Second Rule with Sofia Vergara -- Extended! (November 2019).

Загрузка...

Pustite Komentar