Čustveno vzdrževanje: zakaj se ženske počutijo za dvoje
"GIRL, SMILE!" - VSE OD USTUKA Z NAS Prejel tak nasvet od neznanega človeka na ulici, čeprav se zdi, kaj za vraga. Od žensk se pričakuje, da bodo privzeto imele dobro voljo in zmožnost, da se izognejo konfliktom. To je v svojem pismu zapisal nekdanji uslužbenec Googla James Dimor: odpuščen je bil zaradi manifesta, kjer je trdil, da je problem seksizma na področju informacijske tehnologije močno pretiran, ženske pa se morajo osredotočiti na delo na področju komunikacij, saj "imajo proti tej naravni nagibi. " Slepo in pogosto nepomembno prepričanje, da so ženske seveda sposobnejše komunicirati, pomagati in podpirati, seveda nima nič skupnega s spolom, vendar je že dolgo postalo navada za večino ljudi. Posledično so ženske, nepoštene, sprejele brezplačno skrb za čustva drugih - tako imenovano čustveno služenje - kot dano.
Posnemanje čustev
V osemdesetih letih je bil izumljen izraz za veliko bolj specifično situacijo. Sociolog Arly Hochschild v The Managed Heart je raziskal, kako se spremeni življenje ljudi, ko storitveni sektor začne prevladovati v gospodarstvu. Izkazalo se je, da so predstavniki določenih poklicev (npr. Stevardesa in zbiralci) prisiljeni aktivno aktivno nadzorovati ali celo posnemati čustva in se prilagajati razpoloženju strank, da lahko uspešno opravljajo svoje dolžnosti. Hochschild je bil zaskrbljen, kako čustvena služba na delovnem mestu vpliva na osebno življenje zaposlenih, kakšna so pričakovanja v svojem naslovu, odvisno od spola, izvora in dohodka. Po Hochschildu se je pojav fenomen čustvenega služenja aktivno raziskoval, vendar le z vidika obnašanja na delovnem mestu.
Pred nekaj leti se je čustvena služba začela zaznati kot obsežnejši problem - nekakšno neravnovesje, ki se je razvilo v odnosih med moškimi in ženskami, kjer slednji opravljajo bolj »čustveno delo«. Na primer, od ženske se pričakuje, da ustvari prijetno okolje v paru, podpira človeka na poti do uspeha in skrbi za starejše sorodnike ali majhne otroke. Seznam je neskončen, vendar ne gre le za družinska razmerja. Pogosto je treba obravnavati čustvene storitve na delovnem mestu, začenši z zbiranjem denarja za darila kolegom, ki se konča z neplačanim poslovnim načrtovanjem in dogodki na prostem.
Od ženske se pričakuje, da ustvari prijetno vzdušje v paru, podpira moškega na poti do uspeha in skrbi za starejše sorodnike ali majhne otroke.
Čustvena služba je »nevidna« služba, ki jo dobro ponazarja popularna modrost, ki spodbuja moža, da je glava in žena vrat. Tako sivi kardinal, ki predvideva vse občutke partnerja in jih usmerja v pravo smer. Na istem mestu so toksični stereotipi o "pravi ženski", ki imajo vedno modrost, da ohranijo družino, udobje in toplino v hiši. Na splošno, medtem ko je bilo moškim dovoljeno odkrito doživeti le dve čustvi - stoično mirnost in pravično jezo, so bile ženske pozvane, da se ukvarjajo z vsem drugim. Ameriška psihoterapevtka Kristin Hutchison verjame, da so celo potovanja v družinskega psihoterapevta najpogosteje začela ženska, na sprejemih pa včasih počakate, dokler človek ne govori neodvisno o svojih občutkih in se ne bo v vsem zanašal na svojega partnerja.
»Še naprej podpiramo napačno idejo, da se ženske po naravi bolje počutijo, izražajo in nadzirajo čustva kot moški. Ženske krivimo za vso odgovornost za odnose, medtem ko moški preprosto preidejo,« je dejala sociologinja Lisa Hübner z univerze West Chester. Tako lahko moški na začetku prenehajo delati na odnosih, utopijo se ali ne gojijo empatije s svojimi najdražjimi ali pa preprosto ignorirajo svoja čustva. Patriarhalna kultura ne spodbuja in pogosto celo obsoja - to vodi ne le do težav v komunikaciji, temveč tudi do rastočih notranjih protislovij, ki ne najdejo izhod.
Koncepti zameglitve
Ker je čustvena služba še vedno nov izraz, jo skušajo uporabiti za označevanje različnih problemov. Tako so v The Guardian in Harper's Bazaar v zvezi s tem postavili temo še vedno neenakomerne porazdelitve gospodinjskih obveznosti v družini, in sicer situacijo, v kateri ženska ostaja edina, ki prevzame vse delo načrtovanja življenja. Seznami izdelkov, datumi rojstnih dni številnih sorodnikov, plačilo računov, meni za počitnice ali najbolj običajen dan - na splošno ženska ostane menedžer, medtem ko moški izpolni njene zahteve (čeprav redno in skrbno).
Guardian je v ta namen izdal več kot razumljiv strip, kolumnistka Gemma Hartley pa je dala zelo dober primer: njen mož nekaj dni ni posvečal pozornosti škatli v prehodu, in ko se je odločila, da ga odstrani, ga je vprašala, zakaj se ni obrnila k njemu. za pomoč. Bistvo je, da je veliko moških pripravljenih pomagati okrog hiše, vendar ga obravnavajo kot naloge, ki jih lahko izržejo iz moje glave, komajda končane. Ženske praviloma ne prenehajo razmišljati o čiščenju, otrocih in kuhanju, pri čemer vedno skrbijo.
Gre bolj za domačo neenakost in pasti zunanje enakosti - čustva so samo poštena
Avtorji zgornjih besedil prav tako označujejo to nesorazmerje kot čustveno službo. Res je, da gre bolj za domačo neenakost in pasti zunanje enakosti - od čustev je le poštena frustracija, ki jo doživljajo ženske, ki si prizadevajo za pošteno delitev gospodinjskih opravil, vključno s prenosom dela svojih vodstvenih dolžnosti na človeka.
Konec oktobra se je na Facebooku pojavila skupina Free Emotional Labour Club, ki so jo ustvarili ameriški levičarski aktivisti. Projekt se je začel tako, da bi ljudje, ki niso dobro seznanjeni s politiko in družbeno sfero, lahko postavljali vprašanja in v odgovoru prejeli nekaj več kot arogantnega: "Googled". Lahko poskusimo človeku razložiti temelje feminizma, socialne demokracije ali molekularne fizike kot čustvene službe? Namesto, prostovoljni aktivizem. Vendar pa kolumnist RedBook Andrea Bartz meni, da čustvena služba celo poskuša spodbujati enakost spolov na delovnem mestu.
Trg odnosov
V maju 2015 je bil pod geslom #GiveYourMoneyToWomen, v visokotoncu, ki je bil zasnovan tako, da prikazuje delo v parih. Kolumnist Toast Jess Zimmerman je celo ironično ponudil določeno ceno: "Bodite pozorni na vaše poskuse - 50 $, pretvarjajte se, da ste navdušeni - 100 $, temperirajte svoj ego tako, da se ne boste jezili - 150 $, tiho se nasmejite svoji grozni šali - $ 200, pojasnite osnove na vašo grozno šalo - 200 $, pojasnite osnove feminizem za petletnega otroka - 300 dolarjev, poslušanje glasu o ženskah je neprecenljivo. Flash mob je predvidljivo povzročil mešano reakcijo tudi na Zahodu.
Čustvena služba se zdaj ne govori le kot specifičen problem spola, ampak kot načeloma neravnovesje v odnosih med ljudmi. V javnosti je priporočljivo razmisliti o tem, ali se vaše dekle pritožuje preveč o življenju, ali naj pomagate, ne da bi računali na nekaj v zameno, in internet je poln zgodb o tem, kako "sem prenehal biti vljuden in postal srečen". Ljudje resnično vstopajo v vse vrste toksičnih odnosov, od fizične zlorabe do stalne manipulacije in amortizacije.
Raziskovalci so nagnjeni k prepričanju, da bodo v prihodnosti, ko roboti in stroji prevzamejo vse delo, čustvena služba ostala edino področje, kjer lahko ljudje uporabijo svoje edinstvene sposobnosti.
Vendar pa je pomembno, da čutite mejo med resnično uničujočim odnosom in težkimi situacijami, ki bi jih na primer vaš partner želel premagati, pri čemer računajo na podporo ljubljene osebe. Čustvena služba kljub očitni spolni komponenti uvaja nenavaden, odvratni element pogajanja v človeške odnose, kjer mora biti izmenjava nujno enaka, dolžniki pa so preprosto izrinjeni čez prag. Nemogoče je v številkah izraziti ceno čustvene intimnosti, skrb za sebe pa ne bi smela postati stalen sum, da je nekdo vzel malo več čustvenih virov, kot bi moral biti.
Zdaj ženske dejansko pogosteje delajo na področjih, ki zahtevajo čustveno službo. Dadilje, medicinske sestre, učitelji v vrtcih so večinoma ženske, in ta položaj se kmalu ne bo spremenil. Vendar pa so raziskovalci nagnjeni k razmišljanju, da bodo v prihodnosti, ko roboti in stroji prevzamejo vse delo, čustvena služba ostala skoraj edino področje, kjer lahko ljudje uporabijo svoje edinstvene veščine: empatijo in iskreno skrb za druge.
Fotografije:Opeka, Marek - stock.adobe.com, andy0man - stock.adobe.com
