IT-punca: Kakšen je odnos žensk do tehnologije?
Masha Vorslav
IT-sfera je ena najhitreje rastočih in pomembno danes, zato je v njem še posebej opazen seksizem, ki je prisoten v eni ali drugem delu. Zahodna mesta z izrazom, ki jim je značilna, skoraj vsak dan eksplodirajo s poročili o nespoštovanju do žensk, v ruskem prostoru o tem nihče ne govori, čeprav z enakostjo še vedno slabše.
Silicijeva dolina - ko govorimo o IT, je vredno vzeti za izhodišče - želi podpreti načelo meritokracije, to je ustvariti enake pogoje za sposobne in pridne ljudi. Kljub temu je z enakostjo na delovnem mestu skoraj tako slabo kot v Rusiji - z izgradnjo pravne države. V industriji je veliko več moških - razvijalcev: Dave Weiner, znani razvijalec, podjetnik in avtor, pravi, da je v svoji celotni karieri delal s tisočimi programerji, od tega 999 moških. Njegova izkušnja je subjektivna, vendar to ne izgubi vrednosti. Iz cilja - številke projekta Girls Who Code: med 25 inženirji so samo tri dekleta, število diplomantov specializacije »računalništva« v letu 2014 pa je trikrat manj kot pred dvajsetimi leti.
Ženske na vodilnih položajih v IT na splošno lahko preštejemo na prste ene roke; Ne daleč od tehnologije, bo oseba takoj poklicala Marisso Mayer, predsednico in izvršnega direktorja Yahoo !, in Sheryl Sandberg, glavnega operacijskega direktorja Facebooka in avtorja iste knjige, "Lean In: ženske, delo in volja do vodenja". Zaradi pravičnosti (zaključki, ki niso univerzalni) je treba omeniti, da položaj žensk v IT ni veliko boljši - to je dobra študija odvetniške pisarne Fenwick & West, po kateri je v sto vodilnih ameriških družb razmerje moških in ženskih direktorjev približno šest do ena.
V svežih serijah o startupih "Silicijske doline" je bila doslej samo ena primerna ženska narava
Druga rdeča zastava - miselnost ljudi, ki so tako ali drugače vključeni na področju tehnologije, in milijon primerov. Voditelji velikih in hladnih projektov se izkažejo za seksistične: direktor oglaševalske platforme RadiumOne, na račun katerega je pogodba s Condé Nast, je premagala svojo punco (ko je izvedela za to, je TechCrunch zavrnil sodelovanje s podjetjem); in CTO Business Insider Pack Dickinson je objavil vrsto žaljivih tweetov, za katere so ga mediji pravilno iztisnili in odpustili. Na hackathon design ponižujoče aplikacije: Titstare vam omogoča, da fotografijo obraz obraza osebe strmijo v prsih; Obstajajo spletne šole za programiranje, kjer »učitelj« postane gol, če uporabnik uspešno obvlada kodo (dejstvo, da se je ogledalo CodeDicks pojavilo skoraj takoj po tem, ko CodeBabes ne upraviči prvega). Zgodba o soočenju med Julie Ann Howarth in ustanoviteljem GitHub (skupaj z ženo pozornost) je večdimenzionalna in zmedena, vendar pa se vrti tudi v odnosu do ženske v IT. Če želite, je v svežih in sprejemljivih verodostojnih serijah o startupih v Silicijevi dolini dovolj le en ženski lik.
Razvijalec Louis Franco je primeren primerjal položaj sodobnih razvijalk in odvetnikov 40. let. Zaradi zanimanja smo pogledali poročila: v prvi polovici prejšnjega stoletja so bile ženske, čeprav so študirale pravo, le nadomestile moške in niso postale »prave« odvetnike; enakovredni strokovnjaki so jih priznali trideset ali štirideset let pozneje. Zdi se nam, da se to zdaj dogaja na področju informacijske tehnologije. Da, ni večjih socialno-demografskih sprožilcev, kot so Velika depresija in svetovne vojne, in upamo, da ne bo, vendar družba dosega velik napredek pri vzpostavljanju enakosti med vsemi njenimi članicami. Vendar pa obstoječa stališča, kot so »ne-žensko, je poklic« in »želimo videti človeka v tem položaju« (zdravo, 40-ih), niso nič drugega kot seksizem, ki v isti IT vodi k dejstvu, da 74% samo 0,3% starejših študentov, ki jih zanima matematika in računalništvo, izberejo posebnost "računalništvo". Kot vsaka druga diskriminacija je destruktivna in zavira razvoj posameznika in celotne družbe, zato se je treba boriti.
Fotografije: fotografijo prek Shutterstocka